为有效推进第二批党的群众路线教育实践活动开展，金牛区卫生系统积极探索党的群众路线教育实践活动新思路，促进服务群众健康工作上台阶。
明确一个主题
以“坚持卫生为民，服务群众健康”为主题贯穿整个实践教育活动始终。
围绕两条主线
“重预防”：使老百姓尽可能不得病，少得病，不得大病；“强医疗”：让老百姓方便看病，看得起病，看得好病，廉价看病。切实解决群众看病就医、预防保健等方面反映强烈的突出问题，进一步提高服务群众健康水平。
抓住三个机遇
（一）抓住“北改”机遇，提升服务能力
一是认真落实规划。根据《金牛区医疗机构设置规划（2013—2017）》要求，着力调整区域卫生规划布局，促进区域医疗卫生服务体系建设，努力实现区域资源布局合理、功能齐全、能满足不同层次医疗服务需求、具有较强服务能力的基本医疗服务体系和公共卫生服务体系的目标。
二是快推重点项目。积极协调相关部门加快推进区人民医院、区妇幼保健院、区中医医院和区疾病控制中心的迁建项目建设，按照集成、集群发展的思路，通过多种方式举办二级和基层医疗卫生服务机构，延伸服务半径，扩大服务领域。
三是引进优质资源。按照高知名度、高水平、高端“三高”标准，积极引进一批境内外三级甲等综合医院和特色专科医院落户金牛，不断补充区域优质医疗资源，满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求。
（二）抢抓“医改”机遇，提升服务质量
一是深化公立医院改革。以破除“以药养医”为关键环节，以改革补偿机制和落实医院自主经营管理权为切入点，着力从管理体制、补偿机制、人事分配、价格机制、医保支付、采购机制、监管机制等方面探索新形势下公立医院运行机制。
二是深化基层基础建设。积极推进社区卫生服务机构和区疾控中心标准化建设，力争2015年全区社区卫生服务机构标准化建设合格率达100%，疾控中心年内硬件装修完毕的同时强化专业技术人才配备。
（三）推进法人治理结构改革试点工作，提升服务效率
一是完善创新机构管理机制。继续以金建人民医院为试点单位，完善以理事会为核心的现代医院法人治理结构，形成决策、执行、监督相互制衡的权力运行机制。积极采取公开招聘、异地现场招聘、紧缺专业考核招聘、专家人才专项引进等方式，在全国范围内积极引进急需的专业技术人才。按照评聘分离、同工同酬的思路，积极探索医疗机构人员聘用、考核评价、激励分配等制度改革。
二是破除体制限制培养人才。依托区医学会，引导区域各级各类医疗机构积极开展医学学术交流合作，不断提高全区医技人员业务水平。继续开展医师多点执业试点工作，努力充实区域高端医技人才。用好驻区三甲医院、高水平民营医院中优质资源，在与基层医疗卫生单位合作开展重点学科、专科、专病建设中培养锻炼队伍。广泛开展“金牛名医”、“金牛护理明星”评选活动，发挥技术引领、队伍培养作用。
